El objetivo de este cuaderno es, por un lado, reflexionar sobre los aspectos del mercado laboral que configuran y generan la precarización de las relaciones laborales en el continente; por el otro, presentar una reflexión en torno a la necesidad de fomentar y fortalecer la organización de las y los trabajadores como una manera de contribuir a la generación de empleos dignos y mejores condiciones para las personas.
En el presente documento los autores detallan la propuesta en tres apartados. En el primero se centran en la naturaleza del trabajo, es decir, las características particulares del trabajo del hogar que deberían tomarse en cuenta al momento de elaborar una política pública: el tipo de contratación, las dinámicas laborales, la forma de pago y las peculiaridades de las relaciones de poder. De igual forma, hacen un diagnóstico de la situación económica y social predominante de este sector en México. En el segundo hacen una comparación de las experiencias latinoamericanas que han logrado alcanzar una tasa de cobertura de 40% o más (Argentina, Brasil, Chile, Ecuador y Uruguay). Todo esto para responder la pregunta ¿Qué características facilitan el éxito de un modelo de incorporación de seguridad social?, y así identificar qué elementos deberían contemplarse para el caso mexicano. En el último, elaboran formalmente una propuesta a partir de tres aspectos principales: el modelo dinámico de incorporación, el fortalecimiento de derechos y los retos futuros.
Esta publicación se enmarca dentro del análisis y diagnóstico de las nuevas modalidades de trabajo y su repercusión en el comportamiento de los distintos elementos o factores que componen el sistema de seguridad social actual. Más aún, considera aspectos determinantes del fenómeno globalizador que han incidido en las nuevas relaciones laborales, las cuales se constatan en el ámbito del mercado de trabajo de servicios del comercio detallista.
