Acceda a una amplia gama de publicaciones, recursos y servicios diseñados para facilitar y enriquecer su experiencia académica y profesional. Esta plataforma está dedicada a proporcionarle las herramientas y fuentes de información especializadas que necesita para desarrollar sus actividades de manera efectiva durante todo el período académico.
En la Biblioteca Digital de Seguridad Social (BiDiSS) podrá consultar desde artículos de investigación y libros electrónicos hasta bases de datos académicos y revistas especializadas.
Explore nuestras secciones, descubra las múltiples opciones a su disposición y aproveche al máximo todos los recursos que hemos preparado.
Revisión de acciones sobresalientes de promoción a la salud y la seguridad en el trabajo en seis países de América Latina y el Caribe (ALC) y las principales conclusiones de esas experiencias.
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El Plagio se refiere a la copia de palabras e ideas de otras personas sin reconocer ni mencionar la fuente de donde se extrajeron, mientras que una cita tiene la intención de «referir, anotar o mencionar los autores, texto o lugares que se alegan o discuten en lo que se dice o escribe» (RAE).
Recomendamos una publicación editada por la Biblioteca de la Universidad de Lima, que nos orienta sobre la manera en que se deben realizar las citas y referencias bibliográficas. Esta práctica fundamental nos ayudará a evitar incurrir en acciones que vulneren los derechos de autor.
Ante el cierre del servicio Google Reader, ese servicio que nos permitía revisar los feeds de las novedades de los sitios web a los que estamos suscritos, tuve la impresión de que se acercaba el fín de los RSS, pero no fué así.
Actualmente existen buenos lectores de fuentes RSS, y uno de ellos es Feedly, que además ofrece aplicaciones para dispositivos móbiles, tanto para Android como para iOS.
Cuando desarrollamos un trabajo académico o científico, es fundamental reconocer y citar adecuadamente las fuentes que utilizamos.
Disciplina integrante de la salud en el trabajo que se encarga del estudio y reconocimiento de las condiciones peligrosas y actos inseguros propiciadores de trabajo con el propósito de prevenirlos.
Destrucción o pérdida extraordinaria sufrida en relación con personas, cosas, o animales, a consecuencia de incendio, terremoto, descarrilamiento, naufragio, etc.
Es el resultado de la división del número de casos de riesgos de trabajo realizados y terminados, entre el número de días de exposición al riesgo. Este índice podrá referirse a una empresa, grupo de empresas, rama industrial o actividad económica, y aplicarse a períodos completos de uno o más años calendario.
Utensilios que se utilizan como complemento en el tratamiento médico, por ejemplo, audífonos, fajas elásticas, bragueros, etc.
Funcionario contratado por las empresas, previa autorización de la institución, para brindar atención de consulta externa en las propias instalaciones del patrono, a los trabajadores. Las medicinas y exámenes son suplidos por la institución.
Denominación que se le asigna a la clase, fracción, grado de riesgo y prima. Con la clasificación se determina el importe de las cuotas del seguro de riesgos del trabajo que deben cubrir las empresas.
Conjunto de disposiciones de observancia general que rige las relaciones de trabajo
Es el resultado de dividir el tiempo perdido en promedio por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades temporales, incapacidades permanente parciales o totales, y defunciones, entre el número de promedio de trabajadores expuestos al riesgo durante el período que se analice. Este índice podrá referirse a una empresa, grupo de empresas, rama industrial o actividad económica y es aplicable a períodos completos de uno o más años.
Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
Aquellas constituídas en cada entidad federativa; su finalidad será estudiar y proponer la adopción de todas aquella medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo. Están integradas por representantes del sector salud, así como los representantes que designen las organizaciones de trabajadores y patrones.
Académicos de la UPAEP hablan sobre los principales riesgos laborales y llaman a reforzar estrategias de prevención y cuidado en las empresas. Con el objetivo de fomentar entor [...]
Desde finales de la primera década del siglo XXI numerosos informes y estudios señalan como las tecnologías digitales, avanzan más rápido que ninguna otra innovación de nuestra historia [...]
Estos elementos permiten adquirir conocimientos de forma más veloz. De esta forma, pueden colaborar fuertemente para prevenir accidentes laborales. [...]
Un supuesto de explotación laboral se da cuando los trabajadores prestan sus servicios en condiciones peligrosas o insalubres [...]
El informe sostiene que el gigante del comercio electrónico aceptó “las lesiones de sus trabajadores como el costo de hacer negocios”. [...]
Empresa e Innovación / Bupa Chile y Acción Empresas, junto a otras entidades privadas, lanzaron un protocolo pionero que busca mitigar los riesgos del calor extremo en el ámbito laboral, promoviendo la salud y seguridad [...]
Este reconocimiento fue entregado a la planta procesadora ubicada en el municipio yucateco de Umán, el cual es operado por más de 2,000 colaboradores, a quienes se garantiza la prevención y protección contra accidentes. [...]
