Ascenso a una categoría jerárquica de un empleado dentro de una organización.
Son los dirigidos a la población para la prevención de enfermedades, asistencia médica y rehabilitación, especialmente en lo referente a salud materno-infantil, mental, mejoramiento del ambiente, nutrición, accidentes y responsabilidades y planeación familiar atendiendo a principios científicos y éticos.
Consiste esencialmente en evaluar los problemas de salud del país en su contexto socioeconómico, determinar cuáles son los sectores en los que deben introducirse modificaciones, y formular los programas apropiados para introducir esas modificaciones.
Está representado por el conjunto de acciones sistematizadas que se realizan con los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros suficientes para alcanzar las metas propuestas en relación con la atención de la salud de una población, y de acuerdo a las prioridades resultantes de un exhaustivo análisis, en donde la factibilidad juega un papel determinante.
Unidad financiera y administrativa en la que se agrupan diversas actividades con un cierto grado de homogeneidad respecto del producto o resultado final, a la cual se le asignan recursos humanos, materiales y financieros con el fin de que produzca bienes o servicios destinados a la satisfacción total o parcial de los objetivos señalados a una función dentro del marco de la planeación.
Es la relación que existe entre la producción obtenida y los recursos utilizados. Es la capacidad del sistema para generar bienestar compartido. Es la relación aritmética entre la cantidad de producción y la cantidad de recursos utilizados en el transcurso de dicha producción. Mayor productividad significa que más es producido con el mismo gasto de recursos, o que el aumento de producción es a menor costo.
Es un proceso permanente de planificación y programación sistemáticas ejecutado en colaboración con los demás sectores interesados en la salud.
Proceso dinámico y evolutivo que está inmerso e influye continuamente en las condiciones sociales, políticas, económicas y tecnológicas, y hace uso de ellas para lograr en forma satisfactoria los objetivos que persigue y cuyos elementos son: la planeación, organización, integración, dirección, coordinación y control.
Conjunto de trámites y formalidades ordenados y metodizados en las leyes administrativas que preceden y preparan al acto administrativo.
Es un elemento de la administración en el que en base a las condiciones futuras en que una empresa habrá de encontrarse revelada por una investigación técnica, se determinan los principales puntos de acción que permitan lograr los objetivos de esa misma empresa.