Son los elementos humanos que laboran en la institución según la organización, tipo, servicio y categoría de personal.
Son los elementos humanos que laboran en la institución según la organización, tipo, servicio y categoría de personal.
Acto administrativo consistente en puntualizar los elementos favorables o desfavorables que tenga alguna problemática.
Número de asistentes requeridos para dar validez a la deliberación y a los acuerdos que se tomen en una asamblea.
Prolongación del tiempo de realización de una actividad para que se efectúe en un momento posterior a aquel que estaba prestablecido o convenido.
Unidad financiera y administrativa en la que se agrupan diversas actividades con un cierto grado de homogeneidad respecto del producto o resultado final, a la cual se le asignan recursos humanos, materiales y financieros con el fin de que produzca bienes o servicios destinados a la satisfacción total o parcial de los objetivos señalados a una función dentro del marco de la planeación.
Es la relación que existe entre la producción obtenida y los recursos utilizados. Es la capacidad del sistema para generar bienestar compartido. Es la relación aritmética entre la cantidad de producción y la cantidad de recursos utilizados en el transcurso de dicha producción. Mayor productividad significa que más es producido con el mismo gasto de recursos, o que el aumento de producción es a menor costo.
Proceso dinámico y evolutivo que está inmerso e influye continuamente en las condiciones sociales, políticas, económicas y tecnológicas, y hace uso de ellas para lograr en forma satisfactoria los objetivos que persigue y cuyos elementos son: la planeación, organización, integración, dirección, coordinación y control.
Conjunto de trámites y formalidades ordenados y metodizados en las leyes administrativas que preceden y preparan al acto administrativo.
Es un elemento de la administración en el que en base a las condiciones futuras en que una empresa habrá de encontrarse revelada por una investigación técnica, se determinan los principales puntos de acción que permitan lograr los objetivos de esa misma empresa.