Persona con facultades para planear, dirigir y solucionar los problemas administrativos de los organismos del sector público.
Persona con facultades para planear, dirigir y solucionar los problemas administrativos de los organismos del sector público.
Determinado acontecimiento que tiene fines específicos de transmisión de ideas, de imágenes y sonidos, para un fin predeterminado.
Es la determinación de los requisitos mínimos para que el puesto sea eficientemente desempeñado, los que si bien se refieren al trabajador o empleado, no están vinculados a una persona determinada sino que deben exigirse a cualquiera que lo ocupe.
Proceso tendiente a lograr el grado óptimo de habilidad y conocimiento para la realización de una actividad específica.
Organización del trabajo que se establece conforme a criterios específicos que permiten agrupar actividades, según características comunes que pueden ser técnicas, por equipo, por procedimiento administrativo o por área geográfica, y que conforma la división del trabajo industrial.
Relación en la que se encuentran comprendidos los funcionarios o empleados afectos a un servicio público, ordenado y clasificado, tomando en cuenta sus diferentes jerarquías, antigüedad y sueldo.
Es el sistema y método de instrucción destinados a desarrollar hábitos, habilidades, actitudes y conocimientos en los individuos.
Persona física o moral, unidad jurídica o económica de producción, de distribución o bienes de prestación de servicios, que actúe como sujeto de contratación y, por lo tanto, tenga carácter de patrón.
Acción y efecto de emplear, destino, ocupación, oficio, profesión.
Utilización de mano de obra en actividades productivas o de servicios mediante remuneración. Implica el desempeño de un puesto de trabajo, un pago y una duración en la jornada que constituye, entre otras cosas, las condiciones generales en las que se presentará el trabajo.
Termino usado con un significado genérico de "relación de trabajo" que comprende por igual a términos más específicos, como plaza, puesto, cargo o categoría. El vocablo empleo es utilizado en la mayoría de las disposiciones legales que regulan las relaciones entre el Estado y sus trabajadores. En el catálogo de empleos se utiliza como sinónimo de categoría y en las demás condiciones legales se le utiliza indistintamente con los términos de puesto, plaza, categoría o cargo.
Persona que ocupa un puesto de trabajo o desempeña una actividad específica dentro de una organización productiva o de servicio y cuyos derechos y obligaciones, se establecen en un contrato colectivo de trabajo, individual o ley de trabajo.
Método de asignación, conforme a requerimientos establecidos, para agilizar y facilitar la ejecución de las mismas.