Disciplina integrante de la salud en el trabajo, que promueven el bienestar del trabajador a trav茅s de establecer condiciones 贸ptimas de trabajo, adaptando a sus caracter铆sticas f铆sicas y a sus capacidades fisiol贸gicas y ps铆quicas del trabajo.
Disciplina integrante de la salud en el trabajo, que promueven el bienestar del trabajador a trav茅s de establecer condiciones 贸ptimas de trabajo, adaptando a sus caracter铆sticas f铆sicas y a sus capacidades fisiol贸gicas y ps铆quicas del trabajo.
Son todos aquellos elementos que est谩n 铆ntimamente ligados al servicio mismo en condiciones aceptables.
Ah铆 est谩n presentes las camas hospitalarias, las autoclaves, las mesas de operaciones, los microscopios, los aparatos de RX, los aparatos para registros gr谩ficos de todo tipo, todos los recursos materiales mencionados tienen por denominador com煤n el ser objeto destinado a uso repetido.
Grupo de trabajo interdisciplinario constitu铆do, por personal profesional, t茅cnico y auxiliar, cuyo objetivo com煤n es el generar acciones en el campo de la prevenci贸n, promoci贸n, protecci贸n, recuperaci贸n y rehabilitaci贸n de la salud, as铆 como atenci贸n m茅dica.
Ciencia que estudia la distribuci贸n y las causas determinantes de enfermedad en poblaciones humanas.
Es aquella persona que padece de una enfermedad cuyo tratamiento m茅dico no le impide trabajar.
Es cualquier enfermedad debida a un agente infeccioso espec铆fico o a sus productos t贸xicos que se originan a trav茅s de la transmisi贸n de dicho agente o sus productos.
Se considera como enfermedad profesional a toso estado patol贸gico que se manifieste de manera s煤bita o por evoluci贸n lenta a consecuencia del proceso de trabajo y/o de las condiciones del ambiente en que 茅ste se ejecute.
Estado patol贸gico derivado de la acci贸n continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
T茅cnica para la recopilaci贸n de datos mediante la entrevista y el cuestionario, con prop贸sitos de investigaci贸n y an谩lisis de una situaci贸n dada o del comportamiento de fen贸menos sociales, econ贸micos, pol铆ticos, culturales, o de una organizaci贸n en particular.
En el 谩mbito administrativo, es un m茅todo que se considera de gran utilidad para levantar informaci贸n preliminar al an谩lisis del funcionamiento de una organizaci贸n o de determinados procedimientos; en estos casos la encuesta puede realizarse a trav茅s de entrevistas en forma individual o reuniendo a los funcionarios y empleados que intervienen en una misma organizaci贸n.
Persona f铆sica o moral, unidad jur铆dica o econ贸mica de producci贸n, de distribuci贸n o bienes de prestaci贸n de servicios, que act煤e como sujeto de contrataci贸n y, por lo tanto, tenga car谩cter de patr贸n.