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Meta

Es la expresión cuantificada del objetivo que se propone alcanzar en un programa, referida a un espacio y a un tiempo determinado. Es la cuantificación del objetivo a lograr por la unidad administrativa que es responsable de la acción a la que se refiere la meta en un tiempo señalado y con los recursos necesarios, debiendo ser compatibles con el objetivo, es decir, asimilarse dentro de éste y permitir la medida de la eficacia del cumplimiento de un programa, computado el grado de realización de la meta prevista.

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Memoria anual

Documento que por ley debe publicar la institución, en que se resumen las principales actividades realizadas, servicios y prestaciones otorgadas; así como las normas y políticas emitidas en el período, relacionadas con la seguridad social.

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Medio ambiente de trabajo

Ámbito físico y sociológico en donde desarrollan las diversas actividades de trabajo los trabajadores, en incluye los aspectos inherentes a la administración de la institución, los procesos de trabajo, la maquinaria, el equipo y las leyes y reglamentos que rigen las relaciones de trabajo y otros aspectos específicos de las instituciones.

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Manual

Documento administrativo de fácil manejo que se utiliza para brindar, en forma ordenada y sistemática, información de diversa índole para la operación de una organización; atribuciones, estructura orgánica, objetivos, políticas, normas, puestos, sistemas, procedimientos, actividades y tareas, así como instrucciones o acuerdos que se consideran necesarios para el mejor desempeño de las labores.

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