Es un listado general de los trabajadores de una institución, en donde se sientan las percepciones brutas, deducciones y alcance neto de las mismas; la nómina es utilizada para efectuar los pagos periódicos -semanales, quincenales o mensuales- a los trabajadores por concepto de sueldos.
Se refiere a la posibilidad de contar con los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para llevar a cabo la realización de programas de trabajo.
Trayectoria de la autoridad desde el trabajador de menor rango hasta el Director General de la institución.
Bibliografía especializada en alta dirección en las instituciones de seguridad social.
