Proceso para establecer uniformidad de condiciones y sistemas, bajo las cuales se ejecutan las labores.
Proceso para establecer uniformidad de condiciones y sistemas, bajo las cuales se ejecutan las labores.
Marco general que establece los criterios mínimos y las características esenciales que deben contener y respetarse en el desarrollo de cualquier proyecto.
La directriz o relación a detalle, en que se dan las instrucciones, descripciones y otros elementos orientados, para el procedimiento establecido.
Es la determinación de los requisitos mínimos para que el puesto sea eficientemente desempeñado, los que si bien se refieren al trabajador o empleado, no están vinculados a una persona determinada sino que deben exigirse a cualquiera que lo ocupe.
Proceso tendiente a lograr el grado óptimo de habilidad y conocimiento para la realización de una actividad específica.
Organización del trabajo que se establece conforme a criterios específicos que permiten agrupar actividades, según características comunes que pueden ser técnicas, por equipo, por procedimiento administrativo o por área geográfica, y que conforma la división del trabajo industrial.
Relación en la que se encuentran comprendidos los funcionarios o empleados afectos a un servicio público, ordenado y clasificado, tomando en cuenta sus diferentes jerarquías, antigüedad y sueldo.
Los agentes de salud de la comunidad que no están capacitados para diagnosticar o tratar por sí mismos a ciertos enfermos, o que tropiezan con problemas sociales o de salud que no pueden resolver por sí solos, pueden recurrir al envío de sus clientes. Es decir, pueden solicitar apoyo o enviar a sus enfermos a una instalación, institución o especialista apropiados del escalafón inmediatamente superior del sistema de salud, por ejemplo un centro de salud o un hospital.
Es el sistema y método de instrucción destinados a desarrollar hábitos, habilidades, actitudes y conocimientos en los individuos.
Técnica para la recopilación de datos mediante la entrevista y el cuestionario, con propósitos de investigación y análisis de una situación dada o del comportamiento de fenómenos sociales, económicos, políticos, culturales, o de una organización en particular.
En el ámbito administrativo, es un método que se considera de gran utilidad para levantar información preliminar al análisis del funcionamiento de una organización o de determinados procedimientos; en estos casos la encuesta puede realizarse a través de entrevistas en forma individual o reuniendo a los funcionarios y empleados que intervienen en una misma organización.