Proporcionar el entusiasmo hacia el desarrollo de las actividades individuales y de grupo en una organización. La motivación comprende aquellos factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo, o para lograr de las personas la colaboración debida.
Es aquel cambio que sufren las percepciones de un trabajador y que repercute en los aspectos de cambios de grupo y cotización.
Es el proceso orientado a optimizar el aprovechamiento de la infraestructura administrativa, de forma que apoye sustancialmente las actividades de planeación.
Abstracción de un problema real, representación por medio de un lenguaje matemático.
Es el instrumento que permite imitar el comportamiento de un sistema real mediante un artificio físico o matemático.
Es la representación matemática o gráfica, integral o sintética, de las diferentes etapas componentes de la planeación y de las relaciones existentes entre ellas.
Representación simplificada o esquemática de un fenómeno o proyecto con el propósito de facilitar su análisis, el cual incluye sus variables más significativas. También puede significar una imitación o patrón de comportamiento que simula sucesos reales.
Disposición lógica de los pasos tendientes a conocer y resolver problemas administrativos por medio de un análisis ordenado.
Es el procedimiento planeado que se sigue en la investigación para descubrir las formas de existencia de los procesos del universo, para desentrañar sus conexiones internas y externas, para generalizar y profundizar los conocimientos adquiridos de este modo, para llegar a demostrarlos con rigor nacional y para conseguir sus comprobación en el experimento y con la técnica de su aplicación.
Procedimiento o serie de pasos que nos llevan a la obtención de conocimientos sistematizados.
