Capacidad para modificar o cambiar una situación dada por el efecto de programas y acciones.
Capacidad para modificar o cambiar una situación dada por el efecto de programas y acciones.
Orientación encaminada a promover en la población, hábitos de aseo y limpieza.
Error administrativo que consiste en que un subalterno debe dar cuenta del cumplimiento de sus deberes ante dos superiores jerárquicos y recibir instrucciones de ambos.
Tipo de documento con información que puede ser procesada por un computador.
Es dar a conocer o publicar actividades e información a través de los medios masivos de comunicación.
Método de asignación, conforme a requerimientos establecidos, para agilizar y facilitar la ejecución de las mismas.
Es la planeación de una forma impresa basada en la información recopilada, su objeto, fuente de información, necesidades que la originan, método de llenado, cantidad de copias, procedimientos en que intervendrá y resultados finales a obtener.
Descripción de un sistema con base en sus elementos fundamentales y en las relaciones existentes entre ellos.
Descripción o representación gráfica de un tema, para dar una noción de la que se ha de realizar o de sus características más relevantes.
Sumisión a un reglamento, obediencia y orden.
Observación de normas o reglas impuestas por la organización.
Estudio que se realiza sobre las actividades, condiciones de trabajo y peligrosidad existentes en una empresa, para determinar la clase, el grado y la prima que le corresponde para la cobertura del seguro de riesgo de trabajo.