Es la cantidad en efectivo que se proporciona a los trabajadores al servicio del estado que así lo soliciten, cubriendo los requisitos que se señalan en la ley y obligándose a pagar dicha cantidad en un período corto y de manera quincenal.
Es la cantidad en efectivo que se proporciona a los trabajadores al servicio del estado que así lo soliciten, cubriendo los requisitos que se señalan en la ley y obligándose a pagar dicha cantidad en un período corto y de manera quincenal.
Son medidas de previsión y prevención social de carácter educativo fundamentalmente sus fines son las elevación de los niveles de vida de la familia y la comunidad, la capacitación para el trabajo y una mejor utilización del tiempo libre.
Bienes o servicios no pecuniarios que se otorga a los derechohabientes en los casos previstos por la ley, por ejemplo:
1. Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica
2. Servicio de hospitalización
3. Aparatos prótesis y ortopedia
4. Rehabilitación
5. Canastilla
6. Lactancia
7. Guarderías
Son las que se otorgan para proteger los medio de subsistencia de los asegurados o sus beneficiarios al realizarse los riesgos protegidos y reunirse las condiciones establecidas y sus reglamentos para cada caso. Constituye un beneficio económico y deben ser pagados por el instituto con exactitud y a oportunidad, para que cumplan con su finalidad.
Suma de dinero que se concede al asegurado, o beneficiario al sobrevenir alguna contingencia amparara por la institución de seguridad social, previo cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley.
Es el servicio exigible conforme a derecho, por derivarse de una ley, convenio o pacto.
Nómina mensual que deben presentar los patronos con los nombres de los trabajadores, números de cédula de identidad y carné de asegurado, salarios ganados, cotizaciones e información sobre altas, bajas, permisos e incapacidades temporales.
Establecimiento de programas económicos con indicación del objetivo propuesto y de las diversas etapas que hay que seguir, así como la estructuración de organismos adecuados para esta realización.
Es una transición ordenada entre la posición que una institución tiene ahora y la que desea para el futuro.
Actividad futura trazada de antemano, que mediante la previsión busca y soluciona la alternativa óptima en los objetivos, metas, prácticas, programas y procedimientos coordinando adecuadamente las actividades y el uso de recursos, es decir, el qué, cómo, quién, dónde, cuándo, por qué y con qué.