Persona física o jurídica, particular o de derecho público, que emplea los servicios de otra u otras, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo.
Persona física o jurídica, particular o de derecho público, que emplea los servicios de otra u otras, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo.
Son aquellos patrones que voluntariamente solicitan su incorporación al régimen obligatorio de seguridad social.
Los patrones personas físicas con trabajadores a sus servicio cotizaran en un grupo de salario superior al que corresponda a su trabajador de más alto salario.
Se considera que hay substitución de patrón en el caso de que exista transmisión, por cualquier título, de los bienes esenciales afectos a la explotación, con ánimo de continuarla.
Acto por el que se acredita la relación de trabajo entre el titular de la dependencia o responsable de la entidad y los trabajadores al servicio de ésta; se perfecciona con la protesta de ley y es expedido por un funcionario competente.
Un nombramiento puede ser por tiempo fijo o para obra determinada.
Es el proceso orientado a optimizar el aprovechamiento de la infraestructura administrativa, de forma que apoye sustancialmente las actividades de planeación.
Está orientada a fortalecer la función social del estado y mejorar su capacidad de servicio frente a la población, para atender oportuna y adecuadamente las necesidades de la misma.
Abstracción de un problema real, representación por medio de un lenguaje matemático.
Es el instrumento que permite imitar el comportamiento de un sistema real mediante un artificio físico o matemático.
Es la representación matemática o gráfica, integral o sintética, de las diferentes etapas componentes de la planeación y de las relaciones existentes entre ellas.
Representación simplificada o esquemática de un fenómeno o proyecto con el propósito de facilitar su análisis, el cual incluye sus variables más significativas. También puede significar una imitación o patrón de comportamiento que simula sucesos reales.
Disposición lógica de los pasos tendientes a conocer y resolver problemas administrativos por medio de un análisis ordenado.