Explicación del conjunto de las actividades del puesto considerado como un todo; suele conocerse también con el nombre de definición, resumen o finalidades generales.
Explicación del conjunto de las actividades del puesto considerado como un todo; suele conocerse también con el nombre de definición, resumen o finalidades generales.
Es la exposición detallada de las actividades que realiza cualquier trabajador o empleado en un puesto determinado.
Registro escrito de las actividades y responsabilidades de un puesto.
Conjunto de actividades del proceso enseñanza-aprendizaje, para la adquisición o actualización de las habilidades y de los conocimientos relativos a un puesto de trabajo, cuya reunión conforman un programa de capacitación y adiestramiento. Ordenamiento y distribución de un contenido temático, en relación al tiempo y recursos, con el objeto de capacitar y/o adiestrar a los trabajadores de un determinado puesto.
Conjunto de datos relativos al estado civil o la situación de un candidato, historial profesional.
Acuerdo de voluntades entre dos o más personas para crear, modificar o extinguir derechos y obligaciones.
Acuerdo de voluntades para crear, transmitir, modificar o extinguir obligaciones y derechos reales o personales.
Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
Grupo de funcionarios que temporal o permanentemente, se encargan del análisis y atención de determinados asuntos. Generalmente las comisiones no tienen carácter ejecutivo, sino de asesoría y consultoría.
Unidad económica de producción, de distribución de bienes o de prestación de servicios que pueden integrar parte de una empresa y que es dónde se da la relación de trabajo.
Es un padrón o lista de trabajadores elaboradas para efectos de formular las liquidaciones referentes a las cuotas de los mismos y a las aportaciones a cargo de las entidades y organismos públicos.