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Meta

Es la expresión cuantificada del objetivo que se propone alcanzar en un programa, referida a un espacio y a un tiempo determinado. Es la cuantificación del objetivo a lograr por la unidad administrativa que es responsable de la acción a la que se refiere la meta en un tiempo señalado y con los recursos necesarios, debiendo ser compatibles con el objetivo, es decir, asimilarse dentro de éste y permitir la medida de la eficacia del cumplimiento de un programa, computado el grado de realización de la meta prevista.

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Memoria anual

Documento que por ley debe publicar la institución, en que se resumen las principales actividades realizadas, servicios y prestaciones otorgadas; así como las normas y políticas emitidas en el período, relacionadas con la seguridad social.

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Mejora por aplazamiento

Beneficio económico adicional que se otorga a los trabajadores que gestionen pensión por vejez, después de haber cumplido con los requisitos de edad y cotizaciones necesarias para disfrute.

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Medio ambiente de trabajo

Ámbito físico y sociológico en donde desarrollan las diversas actividades de trabajo los trabajadores, en incluye los aspectos inherentes a la administración de la institución, los procesos de trabajo, la maquinaria, el equipo y las leyes y reglamentos que rigen las relaciones de trabajo y otros aspectos específicos de las instituciones.

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Médico tratante

Se considera al médico que en un momento dado, se encuentra más íntimamente relacionado, con las condiciones de salud de un paciente, y por ende, se halla más capacitado para emitir un juicio más objetivo, respecto a su status de ingreso actual y progresivo.

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Médico familiar

Profesional de la medicina que proporciona atención primaria y continua a individuos y familias para la prevención, promoción, recuperación de la salud y rehabilitación dentro del nivel de su competencia. Sirve de enlace entra cada individuo y la totalidad de servicios con que cuenta el sistema de salud institucional.

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