Es un grupo de personas con un objetivo sanitario común al que cada uno de los miembros del grupo contribuyen conforme a su competencia y capacidad y en coordinación con las funciones de los demás.
Es el resultado de dividir el tiempo perdido en promedio por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades temporales, incapacidades permanente parciales o totales, y defunciones, entre el número de promedio de trabajadores expuestos al riesgo durante el período que se analice. Este índice podrá referirse a una empresa, grupo de empresas, rama industrial o actividad económica y es aplicable a períodos completos de uno o más años.
Se entiende por gran inválido cuando la invalidez del asegurado fuese de tal grado que no pueda movilizarse, conducirse, o efectuar las actividades de la vida diaria sin la asistencia constante de otra persona, de acuerdo con el informe de la Comisión de Prestaciones de la institución, en base a dictámenes de la Comisión Médica calificadora y mientras dure tal estado, el inválido recibirá, además de su pensión, un tanto por ciento de su salario base mensual.
Es el resultado de la división del número de casos de riesgos de trabajo realizados y terminados, entre el número de días de exposición al riesgo. Este índice podrá referirse a una empresa, grupo de empresas, rama industrial o actividad económica, y aplicarse a períodos completos de uno o más años calendario.
Es un estado financiero que contempla la estimación de los ingresos y egresos de efectivo para un ejercicio o una serie de ejercicios consecutivos, cuya finalidad principal es prever con anticipación si el organismo tiene los medios disponibles suficientes para liquidar sus compromisos estimados, invirtiendo las disponibilidades ociosas en forma productiva; o bien en caso de que los saldos estimados no sean suficientes para liquidar oportunamente sus compromisos, programar el aplazamiento de pasivos o buscar financiamientos de apoyo.
Objetivo general hacia el cual se encaminan los esfuerzos, por ejemplo, conseguir que el medio ambiente sea favorable a la salud o disponer de atención primaria de salud para todos.
Es el documento al cual tiene derecho el trabajador, individualmente, como legalmente inscrito en la institución de seguridad social, y que lo hace beneficiario de todas las prestaciones que brinda la misma. Sirviendo a la vez como constancia de paz y salvo, de la empresa con la institución.