Documento administrativo de fácil manejo que se utiliza para brindar, en forma ordenada y sistemática, información de diversa índole para la operación de una organización; atribuciones, estructura orgánica, objetivos, políticas, normas, puestos, sistemas, procedimientos, actividades y tareas, así como instrucciones o acuerdos que se consideran necesarios para el mejor desempeño de las labores.
Esfuerzo físico utilizado para producir bienes y servicios. Trabajo de los obreros y operarios.
Informe que se elabora a través del computador como resultado del registro de operaciones.
Conducto formal en la estructura orgánica de una institución por donde circulan órdenes e instrucciones.
Persona protegida por leyes especiales de jubilación que cumpliendo con los requisitos exigidos, percibe una prestación económica pagada en rentas mensuales o quincenales por períodos prolongados o indefinidos de tiempo.
Derecho que adquiere un empleado después de determinado número de años de servicio y/o edad, para percibir parte o totalidad de su sueldo sin seguir prestando sus servicios.
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Elemento material humano o de información que alimenta el sistema para que mediante su proceso, se obtenga un producto.
Revisión efectuada por inspectores de leyes y reglamentos a los patrones, con la finalidad primordial de vigilar el cumplimiento de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos, así como restablecer los derechos de los trabajadores en materia de seguridad social.
Suma estimada por unidad de tiempo, normalmente un mes, sobre la que cotizan los trabajadores independientes o asegurados por cuenta propia.
