Denominación de los puestos contenidos en un contrato colectivo de trabajo.
Denominación de los puestos contenidos en un contrato colectivo de trabajo.
Es la presentación de todas las cuentas existentes en una institución mediante la asignación de un número progresivo que facilite su localización y registro.
Es un documento que contiene en forma jerarquizada y sistematizada información sobre personas, recursos materiales y financieros, sucesos o documentos, dicha información está arreglada conforme a criterios que facilitan su localización en un universo determinado.
Labor asignada a un individuo en relación con las labores de otras personas dentro de una organización.
Es la que se establece de acuerdo con las funciones que se desarrollan en el desempeño de un cargo específico y conforme a los requerimientos exigidos para su ocupación.
Acción destinada a desarrollar las apititudes del trabajador, con el propósito de prepararlo para desempeñar eficientemente una unidad de trabajo específica y personal.
Es el potencial institucional y operativo que permite ir instrumentando, en la práctica social los objetivos socialmente aceptados y jurídicamente consignados en la Constitución Política del Estado.
Así mismo es la habilidad institucional de un gobierno, secretaría, departamento, empresa pública, estado, ciudad, entre otros, para formular y realizar planes, políticas, programas, actividades, facultades, operaciones u otras medidas para cumplir con los propósitos de desarrollo.
Operación que se realiza cuando se comprueba que un patrono que estaba inscrito como tal, terminó su actividad por cualquier causa.
Es una prestación que las instituciones de seguridad social otorgan a sus asegurados por concepto de maternidad.
Es aquel trabajador de base o de confianza que conforme a profesiogramas o instrucciones expresas del instituto, está facultado para ordenar a otros trabajadores lo concerniente al debido cumplimiento de sus obligaciones.