Condición que tiene la persona que, en capacidad de trabajar no desempeña ocupación alguna.
Condición que tiene la persona que, en capacidad de trabajar no desempeña ocupación alguna.
Explicación del conjunto de las actividades del puesto considerado como un todo; suele conocerse también con el nombre de definición, resumen o finalidades generales.
Es la exposición detallada de las actividades que realiza cualquier trabajador o empleado en un puesto determinado.
Registro escrito de las actividades y responsabilidades de un puesto.
Es una forma de organización administrativa que se integra con órganos a los que se les encomienda la realización de determinadas actividades y que no pierden la relación jerárquica con el órgano central.
Es una estrategia educativa adoptada para lograr un cambio planeado de la institución.
Comprende la planificación, producción y gestión de los recursos de personal de salud, es decir, la estimación de las necesidades y la adopción de las medidas necesarias para asegurarse de los agentes de salud son adiestrados, contratados o empleados por otro concepto de manera apropiada, de que son debidamente retribuidos, y de que se les ofrecen suficientes perspectivas profesionales para inducirles a seguir trabajando en el sistema de salud.
Es el proceso de mejoramiento permanente y progresivo del estado de salud de una población.
Un valor que la persona reclama como propio; presupone un elemento de autoconciencia apoyada en un pensamiento racional.
Conjunto de principios, preceptos y reglas a que están sometidas las relaciones humanas en toda sociedad civil.
Facultad natural del hombre para hacer legítimamente lo que conduce a los fines de su vida.
Son aquellas áreas facultadas para planear, normar y controlar la operación de los servicios.