Conducto formal en la estructura orgánica de una institución por donde circulan órdenes e instrucciones.
Conducto formal en la estructura orgánica de una institución por donde circulan órdenes e instrucciones.
Persona protegida por leyes especiales de jubilación que cumpliendo con los requisitos exigidos, percibe una prestación económica pagada en rentas mensuales o quincenales por períodos prolongados o indefinidos de tiempo.
Derecho que adquiere un empleado después de determinado número de años de servicio y/o edad, para percibir parte o totalidad de su sueldo sin seguir prestando sus servicios.
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Se le considera como un procedimiento científico para tomar decisiones que comprender las operaciones de sistema de organización.
Procedimiento básico que comprende las bases de planeación, recopilación y estudio de la información.
Elemento material humano o de información que alimenta el sistema para que mediante su proceso, se obtenga un producto.
Documento o escrito que contiene un conjunto de indicaciones y especificaciones a que debe sujetarse la realización de una actividad o trabajo. Disposiciones y procedimientos a seguir para la realización de un fin determinado.
Revisión efectuada por inspectores de leyes y reglamentos a los patrones, con la finalidad primordial de vigilar el cumplimiento de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos, así como restablecer los derechos de los trabajadores en materia de seguridad social.
Es el curso, movimiento o secuencia de datos, a través de dos o más unidades administrativas, relacionado con un procedimiento.