Es la prestación en dinero que se otorga al asegurado inhabilitado para trabajar, a consecuencia de una incapacidad temporal derivada de un riesgo de trabajo, de enfermedades o accidentes no profesionales, así como la que se concede a la asegurada durante los períodos prenatal, posnatal de 42 día cada uno, en los que por prescripción médica legal debe descansar de su trabajo.
Fórmula que debe completarse don datos personales para aspirar a ocupar un cargo o puesto.
Son aquellos familiares a los cuales la ley les concede el derecho a recibir una prestación en virtud del fallecimiento de un asegurado o de un pensionado por vejes o invalidez.
Es la remuneración adicional concedida al trabajador en atención a circunstancia de insalubridad o carestía de la vida del lugar que presta sus servicios.
Es la compensación que las instituciones pagan al personal que trabaja en medio insalubres, en lugares malsanos, infecto-contagiosos, radioactivos, en lugares de alto costo de vida, y de los demás conceptos similares que se fija en el contrato colectivo de trabajo.
Los sistemas de información pueden conceptuarse de diversas maneras: como conjunto de reglas claramente definidas, de prácticas y procedimientos a través de los cuales el personal, el equipo o ambos, operan sobre una entrada determinada para generar la información que satisfaga las especialidades derivadas de las necesidades de determinados individuos. Un sistema de información, simplemente es un método organizado para proporcionar a cada ejecutivo, toda la información y sólo la reseña que necesite para la toma de decisiones, cuando la requiere, de manera que ayude a su entendimiento y estimule su acción.
Conjunto nacional de los organismos, instituciones, agencias y entidades que tiene como finalidad específica procurar la salud de la comunidad en los aspectos técnicos de promoción, recuperación y rehabilitación, así como en los administrativos de dirección, ejecución y coordinación.
Ocupa un importante lugar entre los varios métodos mixtos de financiar regímenes de pensiones de seguridad social. Este método implica que con respecto a un régimen de seguro dado, cuya duración se supone usualmente ilimitada, subdivide el tiempo en una serie de períodos de equilibrio. Se asigna a cada período que, como regla, cubre varios años una tasa de prima constante en forma tal que no sólo garantice el equilibrio financiero entre ingresos y egresos, sino que también permita la acumulación o el mantenimiento de un fondo de reserva.
Incluye todos los elementos necesario para atender todas las necesidades de la población en materia de salud.
Es un conjunto de mecanismos a través de los cuales los recursos humanos y la capacidad instalada se organizan por medio de un proceso administrativo y de una tecnología médica para ofrecer prestaciones de salud integrales, en cantidad suficiente y de calidad adecuada, para cubrir la demanda de servicios de la comunidad a un costo compatible con los fondos disponibles.
