Es aquel cambio que sufren las percepciones de un trabajador y que repercute en los aspectos de cambios de grupo y cotización.
Es aquel cambio que sufren las percepciones de un trabajador y que repercute en los aspectos de cambios de grupo y cotización.
Modificación del grado y prima a las empresas, que se efectúa dentro de cada una de las cinco clases de riesgos, de acuerdo a la siniestralidad que presenten.
Es el proceso orientado a optimizar el aprovechamiento de la infraestructura administrativa, de forma que apoye sustancialmente las actividades de planeación.
Abstracción de un problema real, representación por medio de un lenguaje matemático.
Es el instrumento que permite imitar el comportamiento de un sistema real mediante un artificio físico o matemático.
Es la representación matemática o gráfica, integral o sintética, de las diferentes etapas componentes de la planeación y de las relaciones existentes entre ellas.
Representación simplificada o esquemática de un fenómeno o proyecto con el propósito de facilitar su análisis, el cual incluye sus variables más significativas. También puede significar una imitación o patrón de comportamiento que simula sucesos reales.
Es el individuo con reducción de su capacidad para desempeñar las actividades de la vida diaria en forma útil e independiente incluyendo el desempeño de su trabajo, como consecuencia de un impedimento.
Disposición lógica de los pasos tendientes a conocer y resolver problemas administrativos por medio de un análisis ordenado.
Es la descripción detallada del modo o forma laboral de proceder y los medios disponibles para la realización de las labores encomendadas.