Es el que se fija por Decreto Ejecutivo, en cumplimiento de disposiciones del código de trabajo, en que se toman en cuenta las diferentes actividades laborales, sean de tipo intelectual, industrial, minera, agrícola, de servicios, etc.; así como otras variables socio-económicas.
Es el salario sobre el que se paga cuota de seguro social, incluyendo tanto los asegurados obligatorios como a los asegurados voluntarios.
Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, con las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios.
La cuantía del pago por hora u otra unidad de tiempo, establecido para remunerar al trabajador por las exigencias y condiciones propias del trabajo. Se determina generalmente por la valoración del trabajo.
Cada uno de los seguros que administran las instituciones de seguridad social.
Programa que coadyuva a la correcta y oportuna inscripción de los trabajadores y registro de patrones.
Es la cantidad en efectivo que se proporciona a los trabajadores al servicio del estado que así lo soliciten, cubriendo los requisitos que se señalan en la ley y obligándose a pagar dicha cantidad en un período corto y de manera quincenal.
Son medidas de previsión y prevención social de carácter educativo fundamentalmente sus fines son las elevación de los niveles de vida de la familia y la comunidad, la capacitación para el trabajo y una mejor utilización del tiempo libre.
Bienes o servicios no pecuniarios que se otorga a los derechohabientes en los casos previstos por la ley, por ejemplo:
1. Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica
2. Servicio de hospitalización
3. Aparatos prótesis y ortopedia
4. Rehabilitación
5. Canastilla
6. Lactancia
7. Guarderías
Son las que se otorgan para proteger los medio de subsistencia de los asegurados o sus beneficiarios al realizarse los riesgos protegidos y reunirse las condiciones establecidas y sus reglamentos para cada caso. Constituye un beneficio económico y deben ser pagados por el instituto con exactitud y a oportunidad, para que cumplan con su finalidad.
