<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Alta dirección archivos - Biblioteca Digital de Seguridad Social</title>
	<atom:link href="https://bidiss.ciess.org/category/biblioteca-de-bolsillo/alta-direccion/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://bidiss.ciess.org/category/biblioteca-de-bolsillo/alta-direccion/</link>
	<description>Biblioteca Digital de Seguridad Social completar descripción</description>
	<lastBuildDate>Tue, 10 Mar 2026 22:17:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/01/favicon.png</url>
	<title>Alta dirección archivos - Biblioteca Digital de Seguridad Social</title>
	<link>https://bidiss.ciess.org/category/biblioteca-de-bolsillo/alta-direccion/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Biblioteca de bolsillo en Alta dirección en instituciones de seguridad social</title>
		<link>https://bidiss.ciess.org/biblioteca-de-bolsillo-en-alta-direccion-en-instituciones-de-seguridad-social/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ernesto Ramirez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jan 2025 23:40:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Alta dirección]]></category>
		<category><![CDATA[Biblioteca de bolsillo]]></category>
		<category><![CDATA[Bases de datos]]></category>
		<category><![CDATA[Directorios]]></category>
		<category><![CDATA[Motor de búsqueda]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos de información]]></category>
		<category><![CDATA[Repositorios]]></category>
		<category><![CDATA[Revistas especializados]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://bidiss.ciess.org/?page_id=19052</guid>

					<description><![CDATA[<p><img width="860" height="575" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2026/03/Diplomado-AltaDireccion-1-860x575.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" /></p>
<p>BiDISS Presenta Biblioteca de Bolsillo Recursos Especializados Alta dirección en instituciones de seguridad social Buscar en la BIDISS Catálogo Koha Acervo ADISS Localizador LISS Buscar por Palabra claveTítuloAutorTema Formato de material Todos los materialesLibrosArtículosDocumentos técnicos Buscar ahora Campo de consulta Palabra claveTítuloResumenTema Buscar ADISS Campo de consulta Palabra claveTítuloResumenTema Buscar LISS ❮ Catálogo de la...</p>
<p>La entrada <a href="https://bidiss.ciess.org/biblioteca-de-bolsillo-en-alta-direccion-en-instituciones-de-seguridad-social/">Biblioteca de bolsillo en Alta dirección en instituciones de seguridad social</a> se publicó primero en <a href="https://bidiss.ciess.org">Biblioteca Digital de Seguridad Social</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-page" data-elementor-id="19052" class="elementor elementor-19052" data-elementor-post-type="page">
				<div class="elementor-element elementor-element-837e76f e-con-full e-flex e-con e-parent" data-id="837e76f" data-element_type="container" data-e-type="container">
				<div class="elementor-element elementor-element-5406a59 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-html" data-id="5406a59" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="html.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<link rel="stylesheet" href="https://cdn.jsdelivr.net/npm/swiper@11/swiper-bundle.min.css">

<style>
    /* Importamos Montserrat para mantener la identidad BiDISS */
    @import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Montserrat:wght@300;400;700;800&display=swap');

    .CIESS-swiper-container {
        width: 100%;
        height: 450px; /* Altura fija más equilibrada que 50vh */
        position: relative;
        overflow: hidden;
    }

    .swiper-slide {
        position: relative;
        background: #000;
        overflow: hidden;
    }

    /* Animación Zoom más lenta y elegante */
    .swiper-slide img {
        width: 100%;
        height: 100%;
        object-fit: cover;
        animation: kenburns 20s ease-out infinite alternate;
        opacity: 0.8; /* Oscurecemos un poco la imagen para que el texto resalte */
    }

    @keyframes kenburns {
        0% { transform: scale(1); }
        100% { transform: scale(1.15); }
    }

    /* Panel de contenido estilizado BiDISS */
    .slide-content {
        position: absolute;
        top: 0;
        left: 0;
        width: 40%; /* Un poco más amplio para textos largos */
        height: 100%;
        background: linear-gradient(to right, rgba(11, 37, 112, 0.95), rgba(11, 37, 112, 0.6));
        backdrop-filter: blur(5px);
        display: flex;
        flex-direction: column;
        justify-content: center;
        padding: 60px;
        z-index: 10;
        border-right: 4px solid #b8975d; /* Acento Oro BiDISS */
        box-sizing: border-box;
    }

    /* Etiqueta superior sutil */
    .slide-tag {
        color: #b8975d;
        font-family: 'Montserrat', sans-serif;
        text-transform: uppercase;
        font-weight: 700;
        font-size: 12px;
        letter-spacing: 3px;
        margin-bottom: 15px;
    }

    .slide-content p {
        margin: 0;
        font-family: 'Montserrat', sans-serif;
        font-size: 2.2rem;
        font-weight: 800;
        line-height: 1.1;
        color: #FFF;
        text-shadow: 2px 2px 10px rgba(0, 0, 0, 0.3);
    }

    /* Paginación minimalista */
    .swiper-pagination-bullet {
        background: #FFF !important;
        opacity: 0.5;
    }
    .swiper-pagination-bullet-active {
        background: #b8975d !important;
        opacity: 1;
        width: 25px !important;
        border-radius: 5px !important;
    }

    /* Ajustes Responsivos */
    @media (max-width: 1024px) {
        .slide-content { width: 60%; padding: 40px; }
        .slide-content p { font-size: 1.8rem; }
    }

    @media (max-width: 768px) {
        .CIESS-swiper-container { height: 350px; }
        .slide-content { 
            width: 100%; 
            height: 50%; 
            bottom: 0; 
            top: auto;
            background: linear-gradient(to top, rgba(11, 37, 112, 0.95), transparent);
            border-right: none;
            border-top: 4px solid #b8975d;
            padding: 30px;
            text-align: center;
            align-items: center;
        }
        .slide-content p { font-size: 1.4rem; }
    }
</style>

<div class="swiper CIESS-swiper-container">
    <div class="swiper-wrapper">
        
        <div class="swiper-slide">
            <img decoding="async" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2026/03/Diplomado-AltaDireccion-1.jpg">
            <div class="slide-content">
                <span class="slide-tag">BiDISS Presenta</span>
                <p>Biblioteca de Bolsillo</p>
            </div>
        </div>

        <div class="swiper-slide">
            <img decoding="async" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2026/03/Diplomado-AltaDireccion-1.jpg">
            <div class="slide-content">
                <span class="slide-tag">Recursos Especializados</span>
                <p>Alta dirección en instituciones de seguridad social</p>
            </div>
        </div>

    </div>
    <div class="swiper-pagination"></div>
</div>

<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/swiper@11/swiper-bundle.min.js"></script>
<script>
    const swiper = new Swiper('.CIESS-swiper-container', {
        autoplay: {
            delay: 5000,
            disableOnInteraction: false,
        },
        effect: 'fade',
        fadeEffect: { crossFade: true },
        loop: true,
        speed: 1500,
        pagination: {
            el: '.swiper-pagination',
            clickable: true,
        },
    });
</script>				</div>
				</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-fa76955 e-con-full e-flex e-con e-parent" data-id="fa76955" data-element_type="container" data-e-type="container">
				<div class="elementor-element elementor-element-6ea0e92 elementor-widget elementor-widget-html" data-id="6ea0e92" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="html.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<style>
    @import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap');

    :root {
        --ciess-blue: #0b2570;
        --ciess-gold: #b8975d;
        --ciess-gold-hover: #9a7d4a;
        --text-dark: #1e293b;
        --text-light: #64748b;
        --white: #ffffff;
        --bg-gray: #f4f7f9;
        --border-color: rgba(226, 232, 240, 0.8);
    }

    .bidiss-master-hub {
        font-family: 'Montserrat', sans-serif;
        max-width: 1300px;
        margin: 2rem auto;
        padding: 0 20px;
        color: var(--text-dark);
    }

    /* ============ 1. RADAR DE BÚSQUEDA (ESTILO PREMIUM) ============ */
    .search-hub {
        background: var(--ciess-blue);
        border-radius: 24px;
        padding: 45px;
        margin-bottom: 50px;
        box-shadow: 0 20px 40px rgba(11, 37, 112, 0.2);
    }
    .search-hub h3 { 
        margin: 0 0 30px 0; color: var(--white); text-align: center;
        font-weight: 800; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; font-size: 1.4rem;
    }

    .search-tabs { display: flex; gap: 10px; margin-bottom: 35px; justify-content: center; flex-wrap: wrap; }
    
    .tab-trigger {
        padding: 12px 28px; border-radius: 30px; background: rgba(255,255,255,0.1);
        cursor: pointer; font-size: 0.85rem; font-weight: 700; color: white;
        transition: all 0.4s ease; border: 1px solid rgba(255,255,255,0.2);
        text-transform: uppercase;
    }
    .tab-trigger:hover { background: rgba(255,255,255,0.2); transform: translateY(-2px); }
    .tab-trigger.active { background: var(--white); color: var(--ciess-blue); border-color: var(--white); box-shadow: 0 10px 20px rgba(0,0,0,0.15); }

    .search-form-wrap { display: none; flex-direction: column; gap: 20px; animation: slideUp 0.5s cubic-bezier(0.165, 0.84, 0.44, 1); }
    .search-form-wrap.active { display: flex; }

    .form-row-grid { display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(220px, 1fr)); gap: 15px; }
    .field-group { display: flex; flex-direction: column; gap: 8px; }
    .field-group label { font-size: 0.65rem; font-weight: 800; color: var(--ciess-gold); text-transform: uppercase; letter-spacing: 1.5px; }

    .q-select, .q-input-main { 
        padding: 16px; border-radius: 12px; border: none; font-size: 0.9rem; 
        background: var(--white); color: var(--text-dark); font-weight: 600; outline: none;
    }

    .submit-row { display: flex; gap: 12px; }
    .q-input-main { flex-grow: 1; }
    
    .q-btn { 
        background: var(--ciess-gold); color: white; border: none; padding: 0 45px; 
        border-radius: 12px; font-weight: 800; cursor: pointer; transition: all 0.3s ease;
        text-transform: uppercase; font-size: 0.85rem;
    }
    .q-btn:hover { background: var(--ciess-gold-hover); transform: scale(1.03); box-shadow: 0 8px 20px rgba(0,0,0,0.2); }

    /* ============ 2. CARRUSEL (SIN BRINCO / ESTILO PREMIUM) ============ */
    .carousel-container { position: relative; padding: 0 5px; }

    .cc-track {
        display: flex; gap: 30px; overflow-x: auto; scroll-behavior: smooth; 
        padding: 20px 10px 50px 10px; scrollbar-width: none;
    }
    .cc-track::-webkit-scrollbar { display: none; }

    .cc-card {
        flex: 0 0 320px; background: var(--white); border-radius: 18px; 
        border: 1px solid var(--border-color); box-shadow: 0 10px 25px rgba(0, 0, 0, 0.05);
        text-decoration: none; display: flex; flex-direction: column; 
        transition: all 0.5s cubic-bezier(0.4, 0, 0.2, 1); overflow: hidden;
    }

    .cc-card:hover { 
        transform: scale(1.02); /* Escala suave */
        box-shadow: 0 20px 40px rgba(11, 37, 112, 0.15); 
        border-color: var(--ciess-gold); 
    }
    
    .cc-image { 
        height: 160px; background: #fff; display: flex; align-items: center; 
        justify-content: center; padding: 35px; border-bottom: 1px solid #f1f5f9;
        overflow: hidden;
    }
    .cc-image img { max-width: 85%; max-height: 85%; object-fit: contain; transition: transform 0.8s ease; }
    .cc-card:hover .cc-image img { transform: scale(1.1); }

    .cc-content { padding: 25px; display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; background: #fff; }
    .cc-content h3 { margin: 0 0 12px 0; color: var(--ciess-blue); font-size: 1.15rem; font-weight: 800; line-height: 1.2; }
    .cc-content p { font-size: 0.85rem; color: var(--text-light); line-height: 1.5; margin-bottom: 25px; flex-grow: 1; }

    .cc-btn {
        background: var(--ciess-blue); color: white; padding: 15px; border-radius: 0;
        text-align: center; font-weight: 700; font-size: 0.75rem; text-transform: uppercase;
        letter-spacing: 1px; margin: 0 -25px -25px -25px;
        transition: all 0.3s ease;
        display: flex; justify-content: center; align-items: center; gap: 10px;
    }
    .cc-card:hover .cc-btn { background: var(--ciess-gold); }

    /* CONTROLES */
    .cc-ctrl {
        position: absolute; top: 45%; transform: translateY(-50%);
        width: 50px; height: 50px; border-radius: 50%;
        background: var(--white); border: 1px solid var(--border-color); color: var(--ciess-blue);
        cursor: pointer; z-index: 10; display: flex; align-items: center; justify-content: center;
        box-shadow: 0 4px 15px rgba(0,0,0,0.1); transition: all 0.3s ease; font-size: 1.2rem;
    }
    .cc-ctrl:hover { background: var(--ciess-blue); color: white; transform: translateY(-50%) scale(1.1); }
    .cc-prev { left: -25px; } .cc-next { right: -25px; }

    @keyframes slideUp { from { opacity:0; transform: translateY(20px); } to { opacity:1; transform: translateY(0); } }
    
    @media (max-width: 768px) { 
        .cc-card { flex: 0 0 290px; }
        .submit-row { flex-direction: column; }
        .q-btn { padding: 15px; height: 55px; }
        .cc-ctrl { display: none; }
    }
    
    /* NUEVO ESTILO PARA EL SEPARADOR */
    .section-separator {
        display: flex;
        align-items: center;
        gap: 20px;
        margin-bottom: 30px;
        padding: 0 10px;
    }

    .section-separator h4 {
        font-size: 1.2rem;
        font-weight: 800;
        color: var(--ciess-blue);
        text-transform: uppercase;
        letter-spacing: 1.5px;
        margin: 0;
        white-space: nowrap;
    }

    .separator-line {
        height: 2px;
        flex-grow: 1;
        background: linear-gradient(to right, var(--ciess-gold), transparent);
        border-radius: 2px;
    }

    @media (max-width: 768px) {
        .section-separator h4 { font-size: 1rem; }
    }
</style>

</style>

<div class="bidiss-master-hub">

    <div class="search-hub">
        <h3>Buscar en la BIDISS</h3>
        
        <div class="search-tabs">
            <button class="tab-trigger active" onclick="switchTab(event, 'k-form')">Catálogo Koha</button>
            <button class="tab-trigger" onclick="switchTab(event, 'a-form')">Acervo ADISS</button>
            <button class="tab-trigger" onclick="switchTab(event, 'l-form')">Localizador LISS</button>
        </div>

        <form id="k-form" class="search-form-wrap active" action="https://catalogo.ciess.org/cgi-bin/koha/opac-search.pl" method="get" target="_blank">
            <div class="form-row-grid">
                <div class="field-group">
                    <label>Buscar por</label>
                    <select class="q-select" name="idx">
                        <option value="kw">Palabra clave</option>
                        <option value="ti">Título</option>
                        <option value="au">Autor</option>
                        <option value="su">Tema</option>
                    </select>
                </div>
                <div class="field-group">
                    <label>Formato de material</label>
                    <select class="q-select" name="limit">
                        <option value="">Todos los materiales</option>
                        <option value="itype:LIB">Libros</option>
                        <option value="itype:ART">Artículos</option>
                        <option value="itype:DT">Documentos técnicos</option>
                    </select>
                </div>
            </div>
            <div class="submit-row">
                <input type="text" name="q" class="q-input-main" placeholder="Ingrese términos de búsqueda...">
                <button type="submit" class="q-btn">Buscar ahora</button>
            </div>
        </form>

        <form id="a-form" class="search-form-wrap" action="https://biblioteca.ciess.org/adiss/index.php?P=SearchResults" method="post" target="_blank">
            <div class="form-row-grid">
                <div class="field-group">
                    <label>Campo de consulta</label>
                    <select class="q-select" name="F_SearchCat0">
                        <option value="KEYWORD">Palabra clave</option>
                        <option value="1">Título</option>
                        <option value="2">Resumen</option>
                        <option value="7">Tema</option>
                    </select>
                </div>
            </div>
            <div class="submit-row">
                <input type="text" name="F_SearchText0" class="q-input-main" placeholder="Buscar en el acervo digital...">
                <button type="submit" class="q-btn">Buscar ADISS</button>
            </div>
        </form>

        <form id="l-form" class="search-form-wrap" action="https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=SearchResults" method="post" target="_blank">
            <div class="form-row-grid">
                <div class="field-group">
                    <label>Campo de consulta</label>
                    <select class="q-select" name="F_SearchCat0">
                        <option value="KEYWORD">Palabra clave</option>
                        <option value="9">Título</option>
                        <option value="11">Resumen</option>
                        <option value="89">Tema</option>
                    </select>
                </div>
            </div>
            <div class="submit-row">
                <input type="text" name="F_SearchText0" class="q-input-main" placeholder="Buscar en Localizador LISS...">
                <button type="submit" class="q-btn">Buscar LISS</button>
            </div>
        </form>
    </div>

    <div class="carousel-container">
        <button class="cc-ctrl cc-prev" onclick="moveCarousel(-1)">❮</button>
        <div class="cc-track" id="ccTrack">
            
            <a class="cc-card" href="https://catalogo.ciess.org" target="_blank">
                <div class="cc-image"><img decoding="async" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2023/09/catalogo-2023.png" alt="Koha"></div>
                <div class="cc-content">
                    <h3>Catálogo de la Biblioteca</h3>
                    <p>Más de 34 mil documentos físicos y digitales especializados en seguridad social.</p>
                    <div class="cc-btn">Ir al catálogo <span>→</span></div>
                </div>
            </a>

            <a class="cc-card" href="https://biblioteca.ciess.org/adiss" target="_blank">
                <div class="cc-image"><img decoding="async" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2023/09/adiss-2023.png" alt="ADISS"></div>
                <div class="cc-content">
                    <h3>Acervo Digital ADISS</h3>
                    <p>Repositorio histórico y técnico de la Conferencia y el Centro Interamericano.</p>
                    <div class="cc-btn">Explorar ADISS <span>→</span></div>
                </div>
            </a>

            <a class="cc-card" href="https://biblioteca.ciess.org/liss" target="_blank">
                <div class="cc-image"><img decoding="async" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2023/09/liss2023.png" alt="LISS"></div>
                <div class="cc-content">
                    <h3>Localizador de Información en Seguridad Social LISS</h3>
                    <p>Acceso a artículos de organismos internacionales con textos completos.</p>
                    <div class="cc-btn">Consultar LISS <span>→</span></div>
                </div>
            </a>

            <a class="cc-card" href="https://bidiss.ciess.org/glosario" target="_blank">
                <div class="cc-image"><img decoding="async" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2023/09/glosario-2023.png" alt="Glosario"></div>
                <div class="cc-content">
                    <h3>Glosario Técnico</h3>
                    <p>Definiciones precisas y términos clave de la seguridad social moderna.</p>
                    <div class="cc-btn">Abrir glosario <span>→</span></div>
                </div>
            </a>

            <a class="cc-card" href="https://biblioteca.ciess.org/adiss/b78/revistas--revista_seguridad_social" target="_blank">
                <div class="cc-image"><img decoding="async" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2023/10/Revista-SS.png" alt="Revista SS"></div>
                <div class="cc-content">
                    <h3>Revista Seguridad Social</h3>
                    <p>Colección histórica digitalizada con números disponibles desde 1951.</p>
                    <div class="cc-btn">Ver Revista <span>→</span></div>
                </div>
            </a>

        </div>
        <button class="cc-ctrl cc-next" onclick="moveCarousel(1)">❯</button>
    </div>

</div>

<script>
    function switchTab(evt, formId) {
        document.querySelectorAll('.search-form-wrap').forEach(f => f.classList.remove('active'));
        document.querySelectorAll('.tab-trigger').forEach(t => t.classList.remove('active'));
        document.getElementById(formId).classList.add('active');
        evt.currentTarget.classList.add('active');
    }

    const track = document.getElementById('ccTrack');
    function moveCarousel(direction) {
        const card = track.querySelector('.cc-card');
        const cardWidth = card.offsetWidth + 30; 
        track.scrollBy({ left: direction * cardWidth, behavior: 'smooth' });
    }
</script>				</div>
				</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-464594f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="464594f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-cbb2c36 elementor-widget elementor-widget-html" data-id="cbb2c36" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="html.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<style>
    @import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Montserrat:wght@400;600;700;800;900&display=swap');
    .bidiss-container { font-family: 'Montserrat', sans-serif; padding: 20px 0; background-color: #f4f7f9; }
    .biblio-header-container { margin-bottom: 35px; border-left: 8px solid #b8975d; padding-left: 20px; }
    .biblio-header-container h2 { color: #0b2570; font-size: 1.8rem; margin: 0; font-weight: 900; text-transform: uppercase; letter-spacing: -1px; }
    .biblio-filters { display: flex; gap: 12px; margin-bottom: 40px; flex-wrap: wrap; }
    .filter-btn { padding: 10px 24px; border: 2px solid #e2e8f0; background: #fff; color: #64748b; border-radius: 30px; cursor: pointer; font-size: 12px; font-weight: 700; text-transform: uppercase; transition: all 0.3s; }
    .filter-btn.active { background: #0b2570; color: #fff; border-color: #0b2570; }
    .biblio-grid-container { display: grid; grid-template-columns: repeat(4, 1fr); gap: 30px; }
    .biblio-item { background: #fff; border-radius: 15px; display: flex; flex-direction: column; text-decoration: none; overflow: hidden; border: 1px solid #e2e8f0; transition: 0.5s; }
    .biblio-item:hover { transform: scale(1.02); box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.1); }
    .biblio-img-wrap { height: 280px; background: #eee; position: relative; }
    .biblio-cover { width: 100%; height: 100%; background-size: cover; background-position: center; }
    .biblio-year-badge { position: absolute; top: 15px; right: 15px; background: #b8975d; color: #fff; padding: 5px 12px; border-radius: 20px; font-size: 11px; font-weight: 900; }
    .biblio-content { padding: 20px; flex-grow: 1; }
    .biblio-author-label { font-size: 10px; color: #b8975d; font-weight: 800; text-transform: uppercase; display: block; margin-bottom: 8px; }
    .biblio-item-title { font-size: 0.9rem; color: #0b2570; font-weight: 800; line-height: 1.3; margin: 0; }
    .biblio-item-footer { padding: 15px 20px; background: #0b2570; color: #fff; font-size: 11px; font-weight: 700; text-align: center; text-transform: uppercase; display: flex; justify-content: center; align-items: center; gap: 10px; }
    @media (max-width: 1200px) { .biblio-grid-container { grid-template-columns: repeat(3, 1fr); } }
    @media (max-width: 900px) { .biblio-grid-container { grid-template-columns: repeat(2, 1fr); } }
    @media (max-width: 600px) { .biblio-grid-container { grid-template-columns: 1fr; } }
</style>

<div class="bidiss-container">
    <div class="biblio-header-container"><h2>Bibliografía especializada</h2></div>
    <div class="biblio-filters" id="filters">
        <button class="filter-btn active" onclick="filterBiblio('all', event)">Todos</button>
        <button class="filter-btn" onclick="filterBiblio('2024', event)">2024</button>
        <button class="filter-btn" onclick="filterBiblio('2023', event)">2023</button>
        <button class="filter-btn" onclick="filterBiblio('2022', event)">2022</button>
        <button class="filter-btn" onclick="filterBiblio('2021', event)">2021</button>
        <button class="filter-btn" onclick="filterBiblio('2020', event)">2020</button>
        <button class="filter-btn" onclick="filterBiblio('2016', event)">2016</button>
    </div>
    <div class="biblio-grid-container" id="biblioGrid"></div>
</div>

<script>
    const data = [
        {y: '2024', a: 'Barón Ballesteros, R.', t: 'Cultura Organizacional: Una Reflexión Teórica Hacia la Construcción de Organizaciones Inteligentes. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 8(2), 1537-1563.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib5-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2352'},
        {y: '2024', a: 'Magaña, S., González, K., Barjau, H., et al.', t: 'Liderazgo Intergeneracional como Recurso de Gestión en las Organizaciones Multigeneracionales. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 8(1), 6306-6317.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib10-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2354'},
        {y: '2023', a: 'Pacheco, D. F.', t: 'Control interno y la gestión administrativa. Una revisión sistemática del 2020 al 2022. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 7(1), 6697-6712.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib4-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2351'},
        {y: '2023', a: 'Lazo, Y.', t: 'La importancia de las habilidades directivas para mejorar la satisfacción laboral en el sector de la salud del Perú. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 7(1), 11256-11273.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib6-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2350'},
        {y: '2023', a: 'Rivera-Ulloa, N., Vegas-Meléndez, H.', t: 'Gerencia pública disruptiva desde la perspectiva de los principios de la gobernanza institucional. 593 Digital Publisher CEIT, 8(3-1), 117-132.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib15.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2018'},
        {y: '2023', a: 'Lopez-Zambrano, J., & Liccioni, E.', t: 'Principios de la nueva gobernanza en la administración pública. Una oportunidad para la transparencia en el sector salud: Unidad de estudio: Hospital del IESS de Manta. 593 Digital Publisher CEIT, 8(3-1), 36-51', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib16.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2016'},
        {y: '2022', a: 'Maciel, A., et al.', t: 'Política de calidad: trato digno desde el liderazgo de la alta dirección en un Hospital de Alta Especialidad. Revista Dilemas contemporáneos: Educación, Política y Valores, X(1), 2022.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib2-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2020'},
        {y: '2022', a: 'Cendales, B. E., González, M. H., Segura, S.', t: 'Variables e instrumentos para la evaluación del desempeño individual en el trabajo. Cuadernos Latinoamericanos De Administración, 18(34).', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib9-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2339'},
        {y: '2022', a: 'Ortega, Aída, Vega, M. A., Zamarripa, J. M.', t: 'El rol de líder transformacional en equipos diversos y sus efectos en variables emergentes, para entender el desempeño grupal. Trascender, contabilidad y gestión, 7(20), 224–245.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib13-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2004'},
        {y: '2021', a: 'Cristina O, Eduardo A.', t: 'Sistema de alta dirección pública. Referentes para una reforma. Observatorio Económico, (160), 6–8, 2021.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib11-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2021'},
        {y: '2020', a: 'Gaete, R., Álvarez, J.', t: 'Alta dirección pública y techo de cristal. Acceso de las mujeres a los puestos directivos en Chile. Espiral Estudios sobre Estado y Sociedad, Vol. 27(77).', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib1-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2023'},
        {y: '2020', a: 'Arguedas, A., Chaverri, P.', t: 'Políticas públicas basadas en evidencia: una revisión del concepto y sus características. Revista ABRA, 40(60), 49-76.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib3-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2343'},
        {y: '2020', a: 'Contreras-Carreto, N., Ramírez-Montiel, M.', t: 'Problemas de liderazgo en la alta dirección de instituciones de salud. Cirugía y Cirujanos, 88(4), 2020.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib12-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2024'},
        {y: '2020', a: 'Gaete, R. Álvarez, J.', t: 'Alta dirección pública y techo de cristal. Acceso de las mujeres a los puestos directivos en Chile. Espiral Estudios sobre Estado y Sociedad, 27(77), 179-222.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib14-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2023'},
        {y: '2020', a: 'Organización Iberoamericana de Seguridad Social', t: 'Manual para la buena gestión en la seguridad social. España: OISS.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib17.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=1669'},
        {y: '2016', a: 'Pont, J.', t: 'Modelos innovadores de administración y gestión pública: Hacia la emergencia de nuevos paradigmas. Gestión y Análisis de Políticas Pública, (16), 6-26. Instituto Nacional de Administración Pública.', img: 'https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/05/bib8-1.png', link: 'https://biblioteca.ciess.org/liss/index.php?P=FullRecord&ID=2338'}
    ];

    const grid = document.getElementById('biblioGrid');
    function render(list) {
        grid.innerHTML = list.map(item => `
            <a href="${item.link}" target="_blank" class="biblio-item" data-year="${item.y}">
                <div class="biblio-img-wrap">
                    <div class="biblio-cover" style="background-image: url('${item.img}');"></div>
                    <span class="biblio-year-badge">${item.y}</span>
                </div>
                <div class="biblio-content">
                    <span class="biblio-author-label">${item.a}</span>
                    <h4 class="biblio-item-title">${item.t}</h4>
                </div>
                <div class="biblio-item-footer">
                    <span>Ver documento</span>
                </div>
            </a>
        `).join('');
    }
    function filterBiblio(year, event) {
        document.querySelectorAll('.filter-btn').forEach(btn => btn.classList.remove('active'));
        event.currentTarget.classList.add('active');
        render(year === 'all' ? data : data.filter(item => item.y === year));
    }
    render(data);
</script>				</div>
				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-b5738a6 e-con-full e-flex e-con e-parent" data-id="b5738a6" data-element_type="container" data-e-type="container">
		<div class="elementor-element elementor-element-d5edd80 e-con-full e-flex e-con e-child" data-id="d5edd80" data-element_type="container" data-e-type="container">
				<div class="elementor-element elementor-element-624bd28 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="624bd28" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<div class="contenedor-titulo-bidiss">
<h2 class="titulo-seccion-custom">Términos especializados</h2>
</div>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-9a0c4e6 elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-widget elementor-widget-posts" data-id="9a0c4e6" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;rem&quot;,&quot;size&quot;:-1,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;rem&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;rem&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;}" data-widget_type="posts.classic">
				<div class="elementor-widget-container">
							<div class="elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid">
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24979 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-prospectiva category-t category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/teoria-general-de-sistemas/" >
				Teoría general de sistemas			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Teoría que busca explicar el comportamiento de los sistemas que son el resultado de una agregación de unidades que interactúan, generalmente consideran la existencia de retroacciones o “feedback”en el que una parte del sistema actúa por intermedio de otras variables sobre si mismas, reaccionando y generando numerosos impactos en el sistema, así como un funcionamiento contra-intuitivo (World Future Society).</p>		</div>
				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24974 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-prospectiva category-t category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/tecnica-de-escenarios/" >
				Técnica de escenarios			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Enfoque sintético que por un lado simula etapa por etapa y de manera plausible y coherente una secuencia de eventos que conducen a un sistema en una situación futura y que por otro lado presenta una imagen del conjunto de estas. Se fundamenta en el análisis sincrónico y diacrónico, los primeros simulan el estado del sistema en un momento dado y son orientados por una necesidad de descripción coherente, mientras que los segundos se inclinan sobre el encadenamiento de eventos y son llevados a poner el acento sobre la causalidad y las relaciones que los ligan		</div>
				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24969 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-p category-prospectiva category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/retrospectiva/" >
				Retrospectiva			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p> Enfoque descriptivo que pasa revista a objetos, eventos o instituciones en su propósito, formas en que fueron afectadas en el pasado y que evoca elementos del pasado (Decouflé). De ninguna manera es lo opuesto a la Prospectiva.</p>		</div>
				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24964 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-p category-prospectiva category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/prospectiva/" >
				Prospectiva			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Conjunto de investigaciones concernientes a la evolución futura de la humanidad, permitiendo sustraer los elementos de predicción (Diccionario Petit Robert). Análisis de condiciones de posibilidad de una previsión o abanico de previsiones y de las significaciones que les son atribuidas (Decouflé)</p>		</div>
				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24959 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-p category-prospectiva category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/prognosis/" >
				Prognosis			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>(Prognósticos). Término que trato de popularizar Fred L. Polak en su libro Prognostics (Elsevier, 1971) y que es equivalente a estudios del futuro o prospectiva, proviene del griego que significa conocimiento anticipado. Se utiliza ampliamente este vocablo en Alemania (Rivera)</p>		</div>
				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24954 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-p category-prospectiva category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/plazo-u-horizonte-temporal/" >
				Plazo u horizonte temporal			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Alcance temporal de un estudio prospectivo. Se dice también del tiempo intrínseco de un fenómeno futuro bajo estudio, en el que las consecuencias inmediatas o de primer orden son visibles. Ejemplo: el horizonte temporal de un estudio sobre la transición demográfica es la menos el tiempo que tarda en madurar una generación para observar el cambio de actitudes respecto a la fecundidad (Rivera).</p>		</div>
				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24949 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-m category-prospectiva category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/metodo-delfos/" >
				Método Delfos			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Nombre genérico para un conjunto de técnicas o métodos que tienen en común la consulta a un panel o grupo de expertos sobre un tema referido al futuro de manera sistemática y anónima, pero que al confrontar las diversas opiniones informadas pretende obtener un consenso (Rivera). Técnica de solicitud, agregación y consenso de opiniones o juicios individuales generalmente de un grupo de expertos en referencia al futuro. Las respuestas son anónimas y se minimiza la influencia social en cada «round» de preguntas; los resultados se presentan y se organizan en forma estructurada (World Future Society).</p>		</div>
				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24944 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-m category-prospectiva category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/memoria-colectiva/" >
				Memoria colectiva			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Conjunto de representaciones y juicios interpretativos del pasado que están compartidos en un momento dado por la mayoría de individuos que constituyen un grupo social o una sociedad (Decouflé).</p>		</div>
				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24939 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-i category-prospectiva category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/impacto-cruzado/" >
				Impacto cruzado			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Análisis hecho cruzando en una matriz cuadrada, llamada matriz de impacto cruzado, los impactos de un conjunto de eventos sobre el mismo conjunto. El impacto puede ser una probabilidad de ocurrencia o un multiplicador de ocurrencia en el tiempo, etc., existen muchas variantes (Rivera).</p>		</div>
				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-24934 post type-post status-publish format-standard hentry category-administracion-y-gestion category-glosario category-h category-prospectiva category-trabajo-y-empleo tag-administracion-y-gestion tag-america-latina tag-aspectos-administrativos tag-formacion-y-capacitacion tag-glosario-de-seguridad-social tag-recursos-humanos tag-relaciones-laborales tag-trabajo-y-empleo">
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/glosario/holistico/" >
				Holístico			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Concepto que enfatiza la totalidad o completud de los sistemas complejos, en vez de concentrarse sobre una porción del sistema. Se deriva del griego «holos» que significa todo o completo (World Future Society). Enfoque teórico que pretende estudiar los diversos aspectos de la realidad como un todo interconectado.</p>		</div>
				</div>
				</article>
				</div>
		
						</div>
				</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-de07eb3 e-con-full e-flex e-con e-child" data-id="de07eb3" data-element_type="container" data-e-type="container">
				<div class="elementor-element elementor-element-8056687 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="8056687" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<div class="contenedor-titulo-bidiss">
<h2 class="titulo-seccion-custom">Buenas prácticas en información</h2>
</div>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-8cc3ae2 elementor-grid-1 elementor-posts--thumbnail-left elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-widget elementor-widget-posts" data-id="8cc3ae2" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;classic_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}" data-widget_type="posts.classic">
				<div class="elementor-widget-container">
							<div class="elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid">
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-13249 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-monitor-de-recursos-de-informacion category-uso-de-la-informacion tag-administracion-de-la-informacion tag-bases-de-datos tag-bibliotecologia tag-informacion-documental tag-normas-apa tag-sistemas-de-informacion tag-uso-de-fuentes-documentales tag-uso-de-la-informacion">
				<a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/que-son-las-normas-apa/" tabindex="-1" >
			<div class="elementor-post__thumbnail"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="910" height="531" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-apa.png" class="attachment-full size-full wp-image-13250" alt="" srcset="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-apa.png 910w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-apa-300x175.png 300w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-apa-768x448.png 768w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-apa-580x338.png 580w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-apa-860x502.png 860w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></div>
		</a>
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/que-son-las-normas-apa/" >
				¿Qué son las normas APA?			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>El Plagio se refiere a la copia de palabras e ideas de otras personas sin reconocer ni mencionar la fuente de donde se extrajeron, mientras que una cita tiene la intención de «referir, anotar o mencionar los autores, texto o lugares que se alegan o discuten en lo que se dice o escribe» (RAE). </p>		</div>
		
		<a class="elementor-post__read-more" href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/que-son-las-normas-apa/" aria-label="Más información sobre ¿Qué son las normas APA?" tabindex="-1" >
			Leer más »		</a>

				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-13243 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-monitor-de-recursos-de-informacion category-uso-de-la-informacion tag-administracion-de-la-informacion tag-bases-de-datos tag-bibliotecologia tag-informacion-documental tag-sistemas-de-informacion tag-uso-de-fuentes-documentales tag-uso-de-la-informacion">
				<a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/citas-y-referencias-recomendaciones-y-aspectos-basicos-del-estilo-apa/" tabindex="-1" >
			<div class="elementor-post__thumbnail"><img decoding="async" width="910" height="531" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-citas.png" class="attachment-full size-full wp-image-13244" alt="" srcset="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-citas.png 910w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-citas-300x175.png 300w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-citas-768x448.png 768w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-citas-580x338.png 580w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-citas-860x502.png 860w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></div>
		</a>
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/citas-y-referencias-recomendaciones-y-aspectos-basicos-del-estilo-apa/" >
				Citas y referencias : recomendaciones y aspectos básicos del estilo APA			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Recomendamos una publicación editada por la Biblioteca de la Universidad de Lima, que nos orienta sobre la manera en que se deben realizar las citas y referencias bibliográficas. Esta práctica fundamental nos ayudará a evitar incurrir en acciones que vulneren los derechos de autor.</p>		</div>
		
		<a class="elementor-post__read-more" href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/citas-y-referencias-recomendaciones-y-aspectos-basicos-del-estilo-apa/" aria-label="Más información sobre Citas y referencias : recomendaciones y aspectos básicos del estilo APA" tabindex="-1" >
			Leer más »		</a>

				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-13225 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-monitor-de-recursos-de-informacion category-uso-de-la-informacion tag-actualizacion tag-administracion-de-la-informacion tag-bases-de-datos tag-bibliotecologia tag-fuentes-rss tag-informacion-documental tag-noticias tag-sistemas-de-informacion">
				<a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/feedly-una-herramienta-para-organizar-nuestros-rss/" tabindex="-1" >
			<div class="elementor-post__thumbnail"><img decoding="async" width="910" height="531" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-feedly.png" class="attachment-full size-full wp-image-13230" alt="" srcset="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-feedly.png 910w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-feedly-300x175.png 300w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-feedly-768x448.png 768w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-feedly-580x338.png 580w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/08/monitor-feedly-860x502.png 860w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></div>
		</a>
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/feedly-una-herramienta-para-organizar-nuestros-rss/" >
				Feedly, una herramienta para organizar nuestros RSS			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Ante el cierre del servicio Google Reader, ese servicio que nos permitía revisar los feeds de las novedades de los sitios web a los que estamos suscritos, tuve la impresión de que se acercaba el fín de los RSS, pero no fué así.</p> <p>Actualmente existen buenos lectores de fuentes RSS, y uno de ellos es Feedly, que además ofrece aplicaciones para dispositivos móbiles, tanto para Android como para iOS.</p>		</div>
		
		<a class="elementor-post__read-more" href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/feedly-una-herramienta-para-organizar-nuestros-rss/" aria-label="Más información sobre Feedly, una herramienta para organizar nuestros RSS" tabindex="-1" >
			Leer más »		</a>

				</div>
				</article>
				<article class="elementor-post elementor-grid-item post-13727 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-monitor-de-recursos-de-informacion category-uso-de-la-informacion tag-administracion-de-la-informacion tag-bases-de-datos tag-bibliotecologia tag-informacion-documental tag-normas-apa tag-sistemas-de-informacion tag-uso-de-fuentes-documentales tag-uso-de-la-informacion">
				<a class="elementor-post__thumbnail__link" href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/zotero-un-excelente-gestor-de-referencias/" tabindex="-1" >
			<div class="elementor-post__thumbnail"><img loading="lazy" decoding="async" width="910" height="531" src="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/09/monitor-zotero.png" class="attachment-full size-full wp-image-13729" alt="" srcset="https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/09/monitor-zotero.png 910w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/09/monitor-zotero-300x175.png 300w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/09/monitor-zotero-768x448.png 768w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/09/monitor-zotero-580x338.png 580w, https://bidiss.ciess.org/wp-content/uploads/2024/09/monitor-zotero-860x502.png 860w" sizes="(max-width: 910px) 100vw, 910px" /></div>
		</a>
				<div class="elementor-post__text">
				<h3 class="elementor-post__title">
			<a href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/zotero-un-excelente-gestor-de-referencias/" >
				Zotero, un excelente gestor de referencias			</a>
		</h3>
				<div class="elementor-post__excerpt">
			<p>Cuando desarrollamos un trabajo académico o científico, es fundamental reconocer y citar adecuadamente las fuentes que utilizamos.</p>		</div>
		
		<a class="elementor-post__read-more" href="https://bidiss.ciess.org/monitor-de-recursos-de-informacion/zotero-un-excelente-gestor-de-referencias/" aria-label="Más información sobre Zotero, un excelente gestor de referencias" tabindex="-1" >
			Leer más »		</a>

				</div>
				</article>
				</div>
		
						</div>
				</div>
				</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-5709438 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="5709438" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
		<div class="elementor-element elementor-element-f249940 e-con-full e-flex e-con e-child" data-id="f249940" data-element_type="container" data-e-type="container">
				<div class="elementor-element elementor-element-ce38b06 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="ce38b06" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<div class="contenedor-titulo-bidiss"><h2 class="titulo-seccion-custom">Radar de noticias de actualidad</h2></div>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-6da0271 elementor-widget elementor-widget-wp-widget-super_rss_reader" data-id="6da0271" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-settings="{&quot;motion_fx_motion_fx_scrolling&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;motion_fx_devices&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;]}" data-widget_type="wp-widget-super_rss_reader.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<!-- Start - Super RSS Reader v5.4-->
        <div class="super-rss-reader-widget"><div class="srr-main"><div class="srr-wrap srr-style-grey srr-vticker" data-visible="5" data-speed="3000" data-id="srr-tab-883" ><div class="srr-inner"><div class="srr-item "><div class="srr-item-in srr-clearfix"><div class="srr-title"><a href="https://www.laestrella.com.pa/opinion/columnistas/reforma-o-retroceso-el-seguro-social-entre-la-sostenibilidad-y-la-inconstitucionalidad" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" title="Reforma o retroceso el seguro social entre la sostenibilidad y la inconstitucionalidad">Reforma o retroceso el seguro social entre la sostenibilidad y la inconstitucionalidad</a></div><div class="srr-meta"><time class="srr-date" title="11 July 2025, 6:50 pm UTC">11 julio 2025</time></div></div></div><div class="srr-item srr-stripe"><div class="srr-item-in srr-clearfix"><div class="srr-title"><a href="https://raed.academy/liderazgo-humanista-para-transformar-la-gestion-publica/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" title="Liderazgo humanista para transformar la gestión pública - Real Academia Europea de Doctores">Liderazgo humanista para transformar la gestión pública - Real Academia Europea de Doctores</a></div><div class="srr-meta"><time class="srr-date" title="14 January 2025, 4:18 pm UTC">14 enero 2025</time></div><div class="srr-summary srr-clearfix"><p>Carolina Mejía, alcaldesa de Santo Domingo (República Dominicana), ingresa en la RAED con un discurso sobre el humanismo para cambiar la Administración Pública <a href="https://raed.academy/liderazgo-humanista-para-transformar-la-gestion-publica/" title="Read more" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" class="srr-read-more">[...]</a></p></div></div></div><div class="srr-item "><div class="srr-item-in srr-clearfix"><div class="srr-title"><a href="https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/Ansiedad-en-el-liderazgo-Como-puede-afectar-a-los-colaboradores-y-a-la-organizacion-20240624-0138.html" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" title="Ansiedad en el liderazgo: ¿Cómo puede afectar a los colaboradores y a la organización?">Ansiedad en el liderazgo: ¿Cómo puede afectar a los colaboradores y a la organización?</a></div><div class="srr-meta"><time class="srr-date" title="14 January 2025, 4:17 pm UTC">14 enero 2025</time></div><div class="srr-summary srr-clearfix"><p>Un líder puede tener ansiedad por el miedo, la incertidumbre y los altos niveles de preocupación que genera el puesto. <a href="https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/Ansiedad-en-el-liderazgo-Como-puede-afectar-a-los-colaboradores-y-a-la-organizacion-20240624-0138.html" title="Read more" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" class="srr-read-more">[...]</a></p></div></div></div><div class="srr-item srr-stripe"><div class="srr-item-in srr-clearfix"><div class="srr-title"><a href="https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/El-liderazgo-del-futuro-Que-se-espera-de-las-nuevas-generaciones-20240804-0062.html" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" title="El liderazgo del futuro: ¿Qué se espera de las nuevas generaciones?">El liderazgo del futuro: ¿Qué se espera de las nuevas generaciones?</a></div><div class="srr-meta"><time class="srr-date" title="14 January 2025, 4:16 pm UTC">14 enero 2025</time></div><div class="srr-summary srr-clearfix"><p>Es un hecho que en el futuro surgirán nuevos líderes, aquellos que en este momento están por iniciar su trayectoria laboral y adquieren experiencia, pero las empresas pueden prepararse para recibirlos. <a href="https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/El-liderazgo-del-futuro-Que-se-espera-de-las-nuevas-generaciones-20240804-0062.html" title="Read more" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" class="srr-read-more">[...]</a></p></div></div></div><div class="srr-item "><div class="srr-item-in srr-clearfix"><div class="srr-title"><a href="https://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/763846/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-a-375-horas-un-reto-para-la-productividad-y-liderazgo/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" title="La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas: ¿un reto para la productividad y liderazgo?">La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas: ¿un reto para la productividad y liderazgo?</a></div><div class="srr-meta"><time class="srr-date" title="14 January 2025, 4:16 pm UTC">14 enero 2025</time></div><div class="srr-summary srr-clearfix"><p>Las empresas se enfrentan al reto de adaptarse a la jornada reducida de 37,5 horas semanales sin perder productividad. Sin embargo, ¿cómo pueden las organizaciones adaptar sus estructuras de trabajo ... Leer más <a href="https://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/763846/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-a-375-horas-un-reto-para-la-productividad-y-liderazgo/" title="Read more" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" class="srr-read-more">[...]</a></p></div></div></div><div class="srr-item srr-stripe"><div class="srr-item-in srr-clearfix"><div class="srr-title"><a href="https://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/757515/la-gestion-5-0-conoce-los-10-tipos-de-liderazgo-que-marcaran-el-futuro/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" title="La gestión 5.0: conoce los 10 tipos de liderazgo que marcarán el futuro">La gestión 5.0: conoce los 10 tipos de liderazgo que marcarán el futuro</a></div><div class="srr-meta"><time class="srr-date" title="14 January 2025, 4:16 pm UTC">14 enero 2025</time></div><div class="srr-summary srr-clearfix"><p>El Club Excelencia en Gestión, asociación multisectorial sin ánimo de lucro, que genera y comparte conocimiento sobre gestión y transformación de las organizaciones, ha elaborado el informe ‘El liderazgo, elemento ... Leer más <a href="https://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/757515/la-gestion-5-0-conoce-los-10-tipos-de-liderazgo-que-marcaran-el-futuro/" title="Read more" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" class="srr-read-more">[...]</a></p></div></div></div><div class="srr-item "><div class="srr-item-in srr-clearfix"><div class="srr-title"><a href="http://diarioresponsable.com/noticias/36839-la-gestion-empresarial-prioriza-la-reputacion-el-liderazgo-responsable-y-la-sostenibilidad" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" title="La gestión empresarial prioriza la reputación, el liderazgo responsable y la sostenibilidad - Diario Responsable">La gestión empresarial prioriza la reputación, el liderazgo responsable y la sostenibilidad - Diario Responsable</a></div><div class="srr-meta"><time class="srr-date" title="14 January 2025, 4:15 pm UTC">14 enero 2025</time></div><div class="srr-summary srr-clearfix"><p>Así lo revelan los resultados de la 9ª edición del informe elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership en colaboración con CANVAS Estrategias Sostenibles. El estudio identifica las nueve tendencias más influyentes en <a href="http://diarioresponsable.com/noticias/36839-la-gestion-empresarial-prioriza-la-reputacion-el-liderazgo-responsable-y-la-sostenibilidad" title="Read more" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" class="srr-read-more">[...]</a></p></div></div></div><div class="srr-item srr-stripe"><div class="srr-item-in srr-clearfix"><div class="srr-title"><a href="https://hazrevista.org/rsc/2024/06/reputacion-liderazgo-sostenibilidad-principales-intangibles-empresariales/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" title="Reputación, liderazgo y sostenibilidad, principales intangibles empresariales">Reputación, liderazgo y sostenibilidad, principales intangibles empresariales</a></div><div class="srr-meta"><time class="srr-date" title="14 January 2025, 4:15 pm UTC">14 enero 2025</time></div><div class="srr-summary srr-clearfix"><p>Son los tres focos prioritarios en materia de intangibles que marcan la agenda empresarial, según un estudio de Canvas y Corporate Excellence. <a href="https://hazrevista.org/rsc/2024/06/reputacion-liderazgo-sostenibilidad-principales-intangibles-empresariales/" title="Read more" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer" class="srr-read-more">[...]</a></p></div></div></div></div></div></div></div><!-- End - Super RSS Reader -->				</div>
				</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>La entrada <a href="https://bidiss.ciess.org/biblioteca-de-bolsillo-en-alta-direccion-en-instituciones-de-seguridad-social/">Biblioteca de bolsillo en Alta dirección en instituciones de seguridad social</a> se publicó primero en <a href="https://bidiss.ciess.org">Biblioteca Digital de Seguridad Social</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
