Rodrigo Fournier Guevara nace un 20 de octubre de 1925 en San José, Costa Rica. Realizó sus estudios primarios en las escuelas Juan Rudin y Buenaventura Corrales. En 1938 ingresó al Liceo Costa Rica. Durante dos años estudió medicina, para complacer a su padre. Luego cambió y entró a la carrera de Derecho. No obstante, don Francisco Pagés lo introdujo en la locución de radio en la Voz de América.
El profesor Alejandro Hazas (1928-2020). Nació un 9 de febrero, fue el primer actuario titulado en México, por la Universidad Nacional Autónoma de México, el 15 de octubre de 1959, con la tesis “Los problemas financieros de los seguros sociales en materia de pensiones”, en la que expresa que el motivo de ocuparse del problema financiero que enfrentan los seguros sociales, es una consecuencia de las situaciones planteadas por los profundos cambios en los aspectos sociales, económicos y demográficos, fenómenos vinculados al gran desarrollo científico y tecnológico.
El profesor Emil Schoenbaum (1882-1967) nació en la ciudad de Benésov, República Checa, antes Checoslovaquia, un 10 de junio. Estudió matemáticas en la Facultad de Filosofía de la Universidad de Praga, Actuaría en Viena, Austria y en Gotinga, Alemania. Se destacó en la parte actuarial correspondiente al tema de la seguridad social, por lo que logró altos cargos en diversas instituciones de su país, como ser director general del Instituto General de Pensiones.
Este documento aborda el tema de la violencia obstétrica en los servicios de salud del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En él se describe la respuesta institucional del IMSS para intentar disminuir los casos de violencia obstétrica: la Estrategia de Fortalecimiento de Atención a la Mujer Embarazada (EFAME). La EFAME es una estrategia que inició como prueba piloto implementada desde el año 2018 en una selección de unidades médicas de todo el país. A primera vista sus resultados preliminares parecen ser alentadores respecto a la disminución de casos de “maltrato” y mejora en la atención a la mujer embarazada y parturienta. Sin embargo, la EFAME presenta limitaciones en su diseño para poder erradicar y prevenir la violencia obstétrica ya que no contribuye a eliminar sus causas estructurales. Se trata de una estrategia diseñada desde un enfoque de mejora de la calidad y calidez de la atención gineco obstétrica y no, expresamente, desde una perspectiva de derechos humanos y de género.
La propuesta conceptual para el análisis de la seguridad social desarrollada por la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) se refiere a la búsqueda de protección “a los individuos y las colectividades ante riesgos”. A partir de este enfoque de riesgos, deben reconocerse cuatro acciones que pueden tomarse para darles tratamiento: indiferencia, prevención, ahorro y aseguramiento. Si bien las tres últimas pueden ser objeto de un exhaustivo análisis cuantitativo y cualitativo, basados en el artículo 25 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH),4 y el artículo 9 del Pacto.
La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), como parte de su responsabilidad de contribuir al desarrollo de la seguridad social en América, conformará el Sistema Homologado de Indicadores de Seguridad Social (SHISS), que reunirá los conjuntos de datos y estadísticas de las instituciones correspondientes en cada país miembro, con la finalidad de coadyuvar al fortalecimiento de los sistemas de información en materia de seguridad social en las Américas.
El presente trabajo pretende esbozar propuestas factibles para que mejore la condición de este grupo de trabajadores, a partir de tres premisas: 1) que el acceso a la seguridad social y a una vida digna es un derecho humano que deben garantizar los Estados; 2) que el trabajo de las personas jornaleras es arduo y contribuye a la economía, además de que es fundamental para la provisión de alimentos para el país, y 3) que la condición de precariedad de esta ocupación es una inercia histórica institucionalizada en la que convergen, por un lado, una tradición económica y política de origen colonial que asume e incluso fomenta el máximo abaratamiento de los costos de los procesos productivos en los que se recurre a mano de obra intensiva estacional, y por el otro, la condición de vulnerabilidad y exclusión aguda de las poblaciones de origen de los trabajadores jornaleros, que los obliga a tomar empleos con salarios bajos y alta precariedad.
Un sistema de pensiones no tiene por objetivo resolver vicios y/o defectos de otros ámbitos, como los propios del mercado laboral, sí debe buscar atender de la mejor forma posible las desventajas o inequidades que éstos pueden generar para la población objetivo, por ejemplo, brechas salariales o de género.
Por lo anterior, será relevante para el diseño de un nuevo sistema de pensiones comprender los principios teóricos que le sustentan, las bases jurídicas propia del país, la situación actual y probable futura de la población, y de factores económicos y financieros que eviten su quiebra o comprometan excesivos recursos públicos, sin dejar de lado el diálogo social y teniendo siempre presente que también debe ser de fácil comprensión para toda la población, única y final beneficiaria de todo sistema de pensiones.
Un sistema de pensiones no tiene por objetivo resolver vicios y/o defectos de otros ámbitos, como los propios del mercado laboral, sí debe buscar atender de la mejor forma posible las desventajas o inequidades que éstos pueden generar para la población objetivo, por ejemplo, brechas salariales o de género.
Por lo anterior, será relevante para el diseño de un nuevo sistema de pensiones comprender los principios teóricos que le sustentan, las bases jurídicas propia del país, la situación actual y probable futura de la población, y de factores económicos y financieros que eviten su quiebra o comprometan excesivos recursos públicos, sin dejar de lado el diálogo social y teniendo siempre presente que también debe ser de fácil comprensión para toda la población, única y final beneficiaria de todo sistema de pensiones.
El objetivo del presente documento es brindar una serie de recomendaciones basadas en la experiencia regional que permita garantizar condiciones de empleo dignas y acceso a la seguridad social a la gente de mar en las Américas. Este trabajo se divide en tres capítulos: en el primero se presenta un panorama sobre los riesgos que enfrenta la gente de mar a bordo de buques, en el segundo se describe la evolución de los instrumentos de la OIT relativos a la gente de mar, y por último se analizan las experiencias de los países americanos en la implementación del Convenio sobre el Trabajo Marítimo 2006.
