Son las modalidades establecidas por decreto, para la incorporación obligatoria de trabajadores especiales al disfrute de los beneficios de determinados seguros.
Son las diferentes condiciones o planes bajo los cuales los trabajadores se incorporan al disfrute de prestaciones en especie o en dinero suscritas a un ramo determinado de seguro.
Es la suma de las cantidades que cada trabajador aporta mensualmente, la aportación que la institución de seguridad social agrega a éstas y los intereses que ambas aportaciones generen para formar un capital en el momento del retiro del trabajador.
Suma capitalizable que se hace con el propósito de obtener rentas, o bien con el objeto de adquirir los bienes muebles e inmuebles que necesita la institución para su funcionamiento.
Es el instrumento que permite imitar el comportamiento de un sistema real mediante un artificio físico o matemático.
Es cada una de las divisiones de una escala teórica adoptada por el organismo asegurador para representar la peligrosidad de los riesgos de trabajo inherentes a una empresa, a un grupo de empresas, a una rama industrial o actividad económica.
Valuación de una cantidad o un espacio de tiempo sin contar con los elementos necesario que permitan conocer su valor exacto.
Es el cociente entre el número de cuotas pagadas en un período determinado y el número de meses comprendidos en dicho período, referido a una misma unidad de tiempo.
Cantidad en valor absoluto que el asegurado paga a la institución aseguradora con la que ésta obliga a cubrir los riesgos a los que está expuesto el asegurado.
Es la cantidad fijada en la tabla correspondiente, como punto de referencia para el cálculo de las pensiones de invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada, de acuerdo al grupo de cotización.
Bibliografía especializada en lenguaje actuarial en la seguridad social.
